Kom med til generalforsamling i Det Faglige Hus - ekspert undrer sig: ”Det lyder meget specielt"

Reportage

Kom med til generalforsamling i Det Faglige Hus - ekspert undrer sig: ”Det lyder meget specielt"

Kom med til generalforsamling i Det Faglige Hus. Den foregik på måder, som en jurist med ekspertise i foreningspraksis kalder "meget specielt"

Det Faglige Hus' hovedkontor ved Esbjerg
Billedtekst
Det Faglige Hus' hovedkontor ved Esbjerg (arkivfoto). Reportagens generalforsamling foregik i Det Faglige Hus' lokaler i København
Foto: Det Faglige Hus

Det Faglige Hus’ lokaler i København ligger i et øde industrikvarter på grænsen mellem Rødovre og Brøndby. Det er ikke nemt at finde, særligt ikke i mørke, men minsandten om der ikke på en glasdør ved H. J. Holst Vej 3 hænger en delvist håndskreven seddel: 

”VELKOMMEN TIL Generalforsamling i FKTS (Det Faglige Hus) … RING TIL POUL-ERIK” og så et telefonnummer. 

Det er tirsdag den 18. marts 2025 og FunktionærKartellet/TeknikerSammenslutningen (FK/TS) – den oprindelige af de nu tre fagforeninger under det, der kalder sig Det Faglige Hus – holder generalforsamling i den afdeling, der dækker hovedstaden og omegn. 

Det Faglige Hus er den største af de såkaldt gule fagforeninger (Se boks).

Der er ikke blevet udsendt noget på skrift før generalforsamlingen. Hverken beretning, regnskab, budget eller arbejdsprogram. 

Ifølge jurist Louise Hansen, der er medforfatter på 'Håndbog for bestyrelsesmedlemmer i foreninger', som udkom på DJØF Forlag sidste år, er det ellers god skik at sende materiale ud til medlemmerne på forhånd.

”Det giver medlemmerne mulighed for at forberede spørgsmål. Det har man jo ikke mulighed for, når man ikke har haft anledning til at sætte sig ind i tingene,” siger Louise Hansen.

Det viser sig imidlertid, at vi slet ikke skal diskutere, hvordan vores kontingentkroner bliver forvaltet. Eller hvilke opgaver, vores fagforening skal fokusere på. 

På denne generalforsamling er der nemlig slet ingen punkter, der vedrører hverken økonomi eller arbejdsprogram. Den slags foregår på en kongres, medlemmerne ikke har adgang til.

Sådan har vi gjort

Det Faglige Hus lægger meget få oplysninger ud offentligt. Basale oplysninger som hvem der sidder i ledelsen, eller hvordan medlemskontingenterne i store træk bliver forvaltet, fremgår ingen steder på deres hjemmeside. 

For at finde ud af, om man som medlem har adgang til flere oplysninger om, hvordan ens kontingentkroner bliver brugt, og hvem der bestemmer i organisationen, meldte freelancejournalist Nina Trige Andersen sig ind FunktionærKartellet/TeknikerSammenslutningen. I marts 2025 deltog hun i generalforsamlingen i afdelingen i Hovedstaden. 

Artiklen bygger desuden på oplysninger fra cvr-registret og fra aktindsigter hos forskellige myndigheder samt research i åbne kilder.

"I gør det virkelig godt"

Jeg ringer op på Poul-Eriks telefonnummer, men det er Stig, der kommer ud og åbner døren. Ligesom Poul-Erik sidder han i regionsbestyrelsen for FK/TS Hovedstaden, fortæller han. 

Stig er utrolig venlig og byder indenfor. De er lige ved at være færdige med generalforsamling i Det Faglige Hus’ A-kasse, som begyndte for 20 minutter siden, men jeg kan bare komme ind og få en romkugle og et glas sodavand. 

Generalforsamlingerne foregår i Det Faglige Hus Hovedstadens medarbejderkantine, der består af et langbord i den ene ende og en køkkenafdeling i den anden. 

Læs også:Choktal: Gule Det Faglige Hus tæt på at være Danmarks største fagforbund

Til stede er syv personer, foruden jeg selv. Så snart jeg har sat mig, tager en høj mand i jakkesæt ved navn Morten ordet. Efter mindre end en halv times generalforsamling i a-kassen er de allerede nået til punktet eventuelt. 

Med klar røst roser Morten Det Faglige Hus for deres fantastiske service. Han har været i 3F, siden han var 18, men gik over til Det Faglige Hus for et par år siden, og det har han ikke fortrudt, fortæller han. 

Forskellen på traditionelle og gule fagforeninger

De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne, og er en del af det etablerede konfliktsystem. Disse fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen. 

De traditionelle fagforeninger organiserer typisk folk inden for ét specifikt fag i et enkelt fagforbund.

Gule fagforeninger er typisk tværfaglige og billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke. De fører heller ikke sager i det arbejdsretlige system.

Morten taler højt og tydeligt i fuldendte helsætninger i et narrativ, der lyder som et ekko af Det Faglige Hus’ selvfortælling, men hvem ved, måske kommer det fra hjertet. Morten er netop blevet indvalgt i a-kassens bestyrelse, og han glæder sig til at deltage i arbejdet.

”I gør det virkelig godt, det skal I bare vide,” siger Morten ud i rummet og rejser sig for at give hånd bordet rundt, for han skal ikke være med til generalforsamlingen i FK/TS. 

Han er nemlig medlem af ”2B – bedst og billigst”, som kun holder generalforsamling i Esbjerg – på trods af, at det er den største fagforening under Det Faglige Hus med omkring 125.000 medlemmer over hele landet. Men altså ikke har nogen lokale afdelinger. Det har ”Fagforeningen Danmark” med flere end 55.000 medlemmer heller ikke. 

Men FK/TS med godt 20.000 medlemmer har ifølge vedtægterne fire regionale afdelinger. Hvem der sidder i regionsbestyrelserne, er dog et mysterium. 

Dem fra FK/TS Hovedstadens bestyrelse, som er til stede på generalforsamlingen, præsenterer sig kun med fornavn. Navnene på de fraværende bestyrelsesmedlemmer bliver ikke nævnt.

”Det havde da været god skik lige at præsentere sig selv. Med for- og efternavn og hvad ens rolle er,” siger Louise Hansen, og tilføjer: 

”Så er banen kridtet op, og deltagerne ved, hvem man er.” 

Anonyme bestyrelsesmedlemmer

Foruden Stig og Poul-Erik er der tre andre bestyrelsesmedlemmer til stede ved generalforsamlingen. De to af dem får jeg først navnet på senere på aftenen, hvor et medlem ved navn Birthe beder dem om at præsentere sig. 

Ham, der sidder ved siden af mig, bliver meget insisterende ved at tilbyde romkugler og småkager. Det viser sig at være Michael Wyrwik, som sidder i regionsbestyrelsen for FK/TS, og desuden optræder på et billede sammen med andre ledende folk i Det Faglige Hus på deres hjemmeside. 

Han nævner ikke sit efternavn på generalforsamlingen, men det fremgår af et referat, som det efter mange måneders tovtrækkeri med Det Faglige Hus lykkes at få tilsendt.

Læs også:Afsløring: Callcenter for Det Faglige Hus beskyldes for dårligt arbejdsmiljø, sexisme og rod med løn

Så er der Carsten. Han er sammen med Poul-Erik den eneste, der officielt har ordet i løbet af aftenen. Stig er ellers meget snakkesalig, og både Carsten og Poul-Erik rører lidt uroligt på sig, hver gang Stig åbner munden. 

Det sidste bestyrelsesmedlem hedder Monica, og hun siger ikke en lyd under mødet. Før Birthe altså til sidst henvender sig direkte til hende: 

”Mig?” svarer Monica lidt forskrækket. 

”Ja, hvad har du af baggrund og hvor lang tid har du siddet her i bestyrelsen?” spørger Birthe.

 ”Ja, altså, som man siger,” begynder Monica. 

”Altså jeg er lige nu sagsbehandler i Erhvervsstyrelsen. Øhm, men ellers har jeg arbejdet meget i det offentlige. Lidt i det private. Forskelligt. Og så har jeg siddet i … jeg startede som suppleant og er så kommet ind.” 

”Er det seks-otte år siden?” foreslår Carsten, og Monica svarer ”ja”. 

Af Carstens facebookprofil fremgår det, at de to er gift, men det nævner de ikke noget om. Det er selvfølgelig også deres egen sag. Men den ægteskabelige forbindelse gør det muligt at identificere Monicas efternavn før jeg endelig får tilsendt referatet – nemlig Larsen – og hun optræder også på billedet med ledende folk fra Det Faglige Hus.

Læs også:‘Hanne’ ville spare penge og meldte sig ind i Det Faglige Hus: Igen-igen fik hun forkert rådgivning

Carsten og Poul-Erik har jeg med det samme genkendt som to af de centrale figurer i Det Faglige Hus: Carsten Toft-Hansen og Poul-Erik Jensen. 

Foruden at sidde i bestyrelsen for FK/TS er de indehavere af bestyrelsesposter i en lang række ejendomsselskaber, som Det Faglige Hus’ ejer via et holdingselskab. 

Carsten Toft-Hansen er desuden næstformand i Det Faglige Hus A-kasse. De har begge været en del af Det Faglige Hus’ inderkreds siden midten af 1990erne. 

"Som I kan se, er vi ikke alverden"

Til generalforsamlingen er jeg ventet, og alle ved på forhånd, hvem jeg er. Det er ikke ligefrem et tilløbsstykke, og de få tilmeldte er formentlig blevet tjekket forinden. 

Medlemmer må nemlig ikke bare dukke op til generalforsamlinger i Det Faglige Hus, som man må i mange andre foreninger, man skal tilmelde sig skriftligt på forhånd. 

Faktisk er jeg og Birthe de eneste medlemmer, der er kommet, da generalforsamlingen begynder. Birthe er netop blevet valgt til suppleant i a-kassens bestyrelse og bliver senere også valgt som suppleant til FK/TS Hovedstadens bestyrelse.

Som I kan se, er vi ikke alverden, men det er det samme i den lokale skøjteklub eller fodboldklub

Der er ikke andre, der kan vælges, da man skal have været medlem i mindst seks måneder for at være valgbar og jeg har først meldt mig ind for et par måneder siden. Dermed får de kun besat en enkelt ud af tre suppleantposter. 

Lidt inde i mødet ankommer en, der kalder sig Pedro. Han er også nyt medlem og arbejder på et hotel. 

Bestyrelsen er tydeligt uvante med, at der sådan dukker medlemmer op til generalforsamlingen, men de gør deres bedste for at vise, at de er glade for, at vi er her, og ærgerlige over, hvor vanskeligt det er at få folk til at dukke op i disse tider. 

”Som I kan se, er vi ikke alverden, men det er det samme i den lokale skøjteklub eller fodboldklub, der er ikke mange, der stiller op til bestyrelsesarbejde,” siger Poul-Erik Jensen undervejs. 

Den køber Birthe ikke helt, og hun stiller i løbet af aftenen mange spørgsmål til, hvad de egentlig gør for at få medlemmer til at deltage i generalforsamlingen. Hun har også mange ideer til, hvad de kunne gøre. 

Men Poul-Erik Jensen synes, det ville være påtrængende, hvis de gjorde andet end at sende en enkelt infomail ud. 

God skik er, at man vælger en uafhængig person som dirigent

Poul-Erik Jensen foreslår Carsten Toft-Hansen som dirigent. Han takker for valget og begynder med at konstatere, ”om vi er lovligt indvarslet og beslutningsdygtige”, og det er vi. 

Så skal der vælges referent, og der foreslår Carsten Toft-Hansen så Poul-Erik Jensen. 

Læs også:Det Faglige Hus kører Krifa midt over: Stormer frem 

Ifølge Louise Hansen er det ikke almindelig foreningspraksis, at referent og dirigent vælges blandt bestyrelsens egne medlemmer:

”God skik er, at man vælger en uafhængig person som dirigent. En advokat for eksempel, eller en administrator. At det er bestyrelsesformanden, der skriver referat, det har jeg aldrig hørt om før. Det plejer at være en sekretær for eksempel. Det lyder meget specielt,” siger Louise Hansen og tilføjer: 

”Bestyrelsesformanden skal jo kunne svare på spørgsmål fra medlemmerne, og det fungerer ikke særlig godt sammen med referentopgaven.”

Medlemmer har ingen indsigt i økonomien

På dagsordenen er hverken fremlæggelse af regnskab, budget eller arbejdsprogram. Den slags er ifølge vedtægterne forbeholdt Kongressen. 

De eneste, der har adgang til kongressen, er Forretningsudvalget, Hovedbestyrelsen, medlemmer af regionsbestyrelser, forbundets advokat samt interne og eksterne revisorer, der ikke har stemmeret. 

Og så kan ”aktive bestyrelsessuppleanter” deltage, men kun ”på anbefaling” af regionsformændene, og uden stemmeret.

Læs også:Gule medlemmer har det svært under konflikt. Det Faglige Hus kalder problemstilling “uaktuel”

Det vil i praksis sige, at almindelige medlemmer af Det Faglige Hus ikke har mulighed for at få indsigt i, hvordan deres kontingentkroner bliver brugt. 

Louise Hansen undrer sig over den konstruktion:

”Det er helt sikkert god foreningsskik, at man som medlem har indblik i økonomien. Så man ved, hvad ens penge går til. Jeg har ikke hørt om andre foreninger, hvor man som medlem ikke kan få indsigt i økonomien.”

Da jeg på generalforsamlingen spørger til det forhold, at vi som medlemmer ikke har modtaget hverken beretning eller regnskab før generalforsamlingen, rømmer Carsten Toft-Hansen sig.

”Vi sender aldrig nogen dokumenter ud,” begynder han og tilføjer så: 

”Regnskaberne, de bliver offentliggjort. Vi har jo ikke lokale regnskaber. Vi har kun landsregnskaberne, som jo er, øh …” 

Poul-Erik Jensen bryder ind: 

”Ja, som bliver renset af konkurrencehensyn, ligesom alle andre fagforeninger gør.”

Når Carsten Toft-Hansen siger ”offentliggjort”, må det være med henvisning til en pressemeddelelse på Det Faglige Hus’ hjemmeside. Her er regnskaberne ”renset” så eftertrykkeligt, at der faktisk kun bliver nævnt et enkelt tal, nemlig overskuddet. 

Det tal er endda sammenlagt mellem de tre fagforeninger og a-kassen.

"Hvis du kender bestyrelsen"

Carsten Toft-Hansen betragter beretningen som godkendt og går videre til indkomne forslag. Dem er der ikke nogen af. 

”Hvordan indsender man egentlig et forslag, hvis man nu havde haft et?” spørger jeg.

”Hvis du kender bestyrelsen, så kan du sende det til bestyrelsen,” svarer Carsten Toft-Hansen. 

Det Faglige Hus ønsker ikke at svare på spørgsmål

Vi har stillet Det Faglige Hus følgende spørgsmål i forbindelse med denne artikel:

Hvordan kan det være, at FK/TS ikke deler noget på skrift med medlemmerne i forbindelse med en generalforsamling?

Hvorfor vælger I referent og dirigent blandt bestyrelsens egne medlemmer i FK/TS?

Hvorfor kan medlemmer af Det Faglige Hus ikke få indsigt i, hvordan deres kontingentkroner bliver forvaltet?

Ifølge Det Faglige Hus’ kommunikationskonsulent Teddy Gehrke ønsker Det Faglige Hus ikke at svare.

Det kan blive vanskeligt, når hverken navne eller kontaktoplysninger på bestyrelsen fremgår nogen steder. Men man kan også bare sende sit forslag til ”Det Faglige Hus”, forklarer Carsten Toft-Hansen.

Næste punkt er valg af formand, og Poul-Erik Jensen er på valg. Carsten Toft-Hansen siger, at bestyrelsen indstiller til genvalg, og vil høre, om der er andre forslag. Det er der ikke.

Læs også:Så svært er det for medlemmer at få at vide, hvem der sidder i ledelsen af Det Faglige Hus

Så skal der vælges næstformand, men næstformanden er hverken på valg eller til stede. Ingen fortæller hvem næstformanden er. 

Jeg vil rigtig gerne vide det, ligesom jeg er nysgerrig på, hvad Poul-Erik Jensen endte med at skrive i referatet. Jeg så ham nemlig ikke tage nogen noter, og jeg modtager heller ikke noget referat efterfølgende. 

Det skal vise sig at blive en langtrukken og bizar affære at få fat i det referat – og afsenderen var lidt af en overraskelse.

 

Læs mere i andet afsnit af reportagen her.

Nina Trige Andersen

Selvstændig journalist og historiker. Udlært ved dagbladet Information 2008, cand.mag. fra Roskilde Universitet 2010, siden freelancer/selvstændig med fokus på arbejdsmarkeds-, migrations- og kvindehistorie. Forfatter til bl.a. ”Papirnussere, skrankepaver og blanketfinker. 100 års kamp om organisering og faglig identitet på velfærdsstatens kontorer”, Gads Forlag 2023. www.arbejderhistorier.net 

Kommentarer

Indsendt af Thor (ikke efterprøvet) den Tirsdag den 16.09.2025 - 20:03

Jeg fornemmer, det bliver sidste gang, Nina får lov at være med der ;-)

Indsendt af Kurt Olsen (ikke efterprøvet) den Tirsdag den 16.09.2025 - 20:24

Det nærmer sig jo noget kriminelt. Ingen kan/må danne en forening og opkræve penge fra medlemmer uden at fortælle, hvordan disse penge bliver brugt. Man må også stærkt formode, at når man forholder medlemmer vitale oplysninger om foreningens drift, formål og økonomi, er det ulovligt. Det er en gåde af de meget store, hvordan medlemmer af Det Faglige Hus kan finde sig i at være medlem i det cirkus.

Tilføj kommentar

Ren tekst

  • Ingen HTML-tags tilladt.
  • Linjer og afsnit ombrydes automatisk.